公司动态
为迎接2018年应届毕业生的到来，公司于2017年12月4-5日为新进实习生组织了为期两天的岗前培训，旨在给新员工提供有关企业的基本情况的介绍，使员工了解公司的发展历程、经营范围、规章制度等，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们灌输公司及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，帮助他们顺利地适应新环境和新岗位，较快地实现角色转换。
岗前培训的主要内容包括：
一、介绍公司的发展历程、经营范围、规模和发展前景，激励员工积极工作，为公司的繁荣作贡献。
二、介绍公司的规章制度和行为准则，教导新员工们在工作中自觉地遵守公司的规章制度，一切工作按公司制度、规则、标准、程序办理。
三、介绍公司的安全管理基本知识，让新员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好自身安全防范工作，如何发现和处理工作中发生的安全隐患，提高他们的安全意识和安全素养。
四、介绍公司的质量管理体系和改善工具的运用，使新员工牢记公司的质量方针，提高质量管理意识，在今后工作中做好持继改进的工作。
五、介绍公司的主营产品和焊装自动化生产线知识、目标客户、市场定位等，增强新员工的对公司产品的认知和市场意识。
六、介绍公司的主要设备和现场5S管理。使新员工熟悉工作环境和设备，教会新员工如何做好现场/办公区域的整理整顿工作。
七、公司经管会领导与新员工召开座谈会。经管会刘总与新员工进行为时一小时的工作座谈会，与新员工进行面对面交流，体现了公司以人为本的宗旨，增强员工归属感。
希望通过此次岗前培训的开展，更好地帮助新员工们适应公司环境，在各自的工作岗位发挥自身优势，努力提升技能水平，成长为一名优秀的、公司发展所需要的应用人才。
